Сейчас на сайте посетителей: 6
На главную Карта сайта Контакты Для администратора
Войти Регистрация
Войти
Четверг, 26.11.2020

Сегодня в Будве
  День     
18°
   Ночь
20°

Погода на сегодня

Будва     +26
Герцег-Нови     +28
Тиват     +28
Котор     +27
Бар     +28
Ульцинь     +26
Подгорица     +28
Никшич     +27
Колашин     +27
Жабляк     +27
t воды в море
30.07.2019
Петровац24
Бар25
Герцег-Нови25
Будва24
Ульцинь25

Немного о новых изменениях в законах


Вернуться на главную страницу раздела «Блоги»
Автор: valentina
valentina
65.25
Пользователь
Стаж : 10 лет 9 мес
Откуда :
Смотреть все записи пользователя
7

Немного о новых изменениях в законах

После отсоединения Черногории от Сербии, страны начали переделывать свои законы, вносить изменения и поправки. Так как Черногория привлекает огромное количество иностранцев на постоянное проживание, то произошло много изменений и в этой части.

После вступления в силу закона о том, что купленная иностанцами недвижимость в Черногории, не является причиной получения вида на жительство (боравка) и более того, собственники могут находится в стране без выезда не более 30 дней (для граждан России), вынудили приезжих искать другие выходы для нахождения в стране. Самым распростаненным решением было устроится на работу — получить разрешение на работу и на его основе получить боравак. После «работник» увольнялся из фирмы, а заветный штамп оставался в паспорте.

Многие открывали фирмы и на основании трудоустройства в них получали боравки. Никто особо и не интересовался своими правами и обязанностями. Но в последнее время было принято огромное колличество законов, которые направлены на борьбу с незаконным бизнесом и иностранными работниками (ukaz o proglasenju zakona o sprjecavanju nelegalnog poslovanja).

Проводятся постоянные проверки и выписывается множество штрафов на огромные суммы.

Новая фирма регистрируется в центральном арбитражном суде в подгорице (CPRS). Регистрация занимает 5-7 дней. После регистрации готовится печать и открывается фирменный счет с уставным капиталом в 1 евро (для ООО). В каждой фирме должен быть основатель и гениральный директор (может быть и одно лицо). Гениральный директор должен быть приявлен в минестерстве внутренних дел. На основании работы в фирме он получает разрешение на работу, которое дает ему право получить боравак на год с возможностью продления. Боравак выдается через 20 дней после подачи документов. Несмотря на это, обязанности по выплате заработной платы директору идут с первого дня регистрации фирмы. Каждый месяц должна быть перечислена со счета фирмы на личный счет работника заработная плата, а также в бюджет страны со счета фирмы перечисляются социальные взносы. На настоящий момент они составляют около 130 евро от минимальной заработной платы в 193 евро.

Заработная плата перечисляется до 15 числа каждого месяца за прошлый месяц. Заработную плату в фирме начисляет бухгалтер. И кроме начисления заработной платы, бухгалтер передает в налоговую документы о новом работнике, для того чтобы он смог воспользоваться бесплатным медицинским страхованием, также передает отчеты и годовые балансы.

После года работы необходимо продлять разрешение на работу и, соответственно, вид на жительство. С июля 2013 года появилось новое условие для получения разрешения — доказательство из налоговой о том, что у Вас нет никакой задолженность как у физического и юридического лица. Для подачи заявления необходимо заплатить таксу в 5 евро и подать заявление в налоговую. Вот тут и наступает момент истины. Сразу же всплывают все задолженности по налогам на недвижимость, неоплаченные вовремя заработные платы и неперечисленные с них социальные налоги. До тех пор, пока задолженность не будет погашена невозможно получит разрешение на работу и соответственно продлить боравак.

Так же с нового года новым условием для продления разрешения на работу станет нострификация диплома. К гениральному директору это условие не относится, а вот работникам необходимо перевести у судебных переводчиков дипломы и вкладыши с оценками на черногорский язык и передать их на подтверждение в Министерство просвещения в Подгорице. Процедура иногда занимает длительное время, но в центре занятости (zavod za zaposljavanje) достаточно будет показать подтверждение о том, что диплом передан на нострификацию.

Если работник первый раз устраивается на работу в Черногории, то нострификация диплома ему будет нужна уже сейчас.

Еще одной важной проблемой является устройство работников на неполный рабочий день. Гениральный директор, по закону, должен быть устроен на полный рабочий день, а вот работники могут работать не полный рабочий день. Многие приезжие, посчитав экономию, от работы на половину рабочего времени, с радостью подписывают договоры о трудоустройстве и рассказывают знакомым истории о том как они сэкономили. Но кроме подписания трудового договора есть еще множество тонкостей, которые никто не учитывает и несоблюдение которых приховодит к оплате огромных штрафов, во много раз превышающих экономию. Например, инспектор может придти в офис и проверить документы по каждому работнику. Если работник устроен не на полный рабочий день, то должны быть прописаны его рабочие часы, например, с 9 до 13 и если он окажется на своем месте позже или раньше, то это будет хорошим поводом для штрафов и постоянных проверок.

Также, в случае увольнения работника должны быть переданы соответствующие документы в центр занятости и налоговую службу в течении 35 дней после расторжения трудового договора и боравак, полученный на его основании, должен быть аннулирован.

В случае, если не открывается счет фирмы в банке, не перечисляются с него средства на оплату заработной платы, налогов, оплата заработной платы проходит не в срок, несвоевременная регистрация работников и т.д., может приветси к оплате штрафов от 10 000 до 20 000 евро (на основании пункта 18 ukaza o proglasenju zakona o sprecavanju nelegalnog poslovanja).

Это только небольшая часть внесенных изменений и сколько их еще будет принято пока неизвестно.

Проголосовало:6

Litr

902.45
Знаток
Стаж : 9 лет 9 мес
Откуда : Из далёка
16.08.2013  16:48
Ответ скрыт по итогам голосования посетителей. Показать
Уважаемая Valentina, будьте любезны, выложите ссылку на закон о трудоустройстве странцев на полный и неполный рабочий день, если имеете. Если закон бесконечен, укажите нужный члан, если ориентируетесь.
Хотелось бы вооружиться, а то возникли некоторые спорные моменты.  

valentina

65.25
Пользователь
Стаж : 10 лет 9 мес
Откуда : Черногория
16.08.2013  16:59
Ответ скрыт по итогам голосования посетителей. Показать
Что касается неполного рабочего для, то разъяснения были получены от начальника налоговой в обштине Будва. Попросили указать их конкретно на законы, они сказали идите и читайте ukaz o sprjecavanju nelegalnog poslovanja и zakon o zaposljavanju i radu stranca. Не очень они любезные. Прочитав их еще раз вдоль и поперек конкретики не увидела. Но, судя по штрафу, который недавно выписали одному бухгалтеру в Будве за устройство директора на половину рабочего времени в одну фирму и на половину рабочего времени в другую (что в общей сложности дает полную занятость), я поняла, что разъяснения начальницы были не зря. Еще она заметила, что инспектору будет очень интересно послушать историю о том, как  человек может жить на з/п меньше минималки. Смысл в том, что лучше пусть будет устроен на полный рабочий день, иначе инспектора найдут за что зацепиться.  

Litr

902.45
Знаток
стаж : 9 лет 9 мес
Откуда : Из далёка
16.08.2013  19:21
ответ пользователю valentina
Ответ скрыт по итогам голосования посетителей. Показать
Спасибо за названия документов. Забыли дать ссылки, где их посмотреть.
А цитировать великую будванскую начальницу дело неблагодарное. Моему экономисту она сказала, что всякому странцу вообще запрещено работать неполный рабочий день на любой должности, сославшись на закон o раду странца, видимо на тот, что Вы указали.
В Герцег-Нови же оформление на  треть ставки носит массовый характер, недиректоры платят 50-70 евро/месяц налогов из года в год. С попустительства општинской инспекции. Ибо человеческий фактор среди чиновников тоже важен, дело понятное.
А будванской простодушной дебилке было б недурно прокомментировать в порядке интереса к жизненным историям необходимость оформить на работу 92-летнюю маму у моего знакомого, поскольку иных оснований для её постоянного проживания здесь не нашлось. Ибо закон есть закон. Бывают и такие забавные поводы платить налог с зарплаты.  
-0/+3Ответить

valentina

65.25
Пользователь
стаж : 10 лет 9 мес
Откуда : Черногория
17.08.2013  12:13
ответ пользователю Litr
Ответ скрыт по итогам голосования посетителей. Показать
Litr, вот ссылка на указ по борьбе с нелегальным бизнесом: http://www.sluzbenilist.me/PravniAktDetalji.aspx?tag=%7B18750FE9-7564-4BE7-AE68-2A5F8CBA63D3%7D
и ссылка на закон о трудоустройстве иностнанных граждан: http://www.poslodavci.org/doc/...0radu%20stranaca.pdf

Согласна с Вами о различиях в муниципалитетах. В Баре тоже совсем по другому реагируют на неполный рабочий день. Вот только самое страшное, что закон один и раз его в каждом муниципалитете понимают по-разному, то не знаю как простой человек может тут разобраться. Еще не знаешь какой инспектор с проверкой может попасться. Он может вообще закон понимает по другому. И про бабушку верно подметили. В общем, не знаю, кто эти законы составляет.
В начале сезона в Будве выпустили какой-то указ, касающийся паркинг сервиса и "паука", который увозит неправильно припаркованные автомобили. Чего-то там недосмотрели и "паук" не мог работать, пока они поправку не внесли. Как говорится: "Было бы смешно, если бы не было так грусно".  
-0/+5Ответить

Елена Бора Бора

52.20
Пользователь
стаж : 7 лет 3 мес
Откуда : Москва
29.08.2013  07:06
ответ пользователю valentina
Ответ скрыт по итогам голосования посетителей. Показать
valentina, Меня все время мучает вопрос: какой диплом? Об окончании школы? О среднем или высшем образовании? Зачем им диплом о высшем образовании если человек работает, к примеру, официантом? А если он просто получает боровак  на фирме родственников или друзей и работать на собирается ? У меня есть подозрение что на основании этого диплома работать на "неквалифицированных" специальностях и соответственно платить минимальную зп будет запрещено законом и придется платить повышенные налоги. Прокомментируйте пожалуйста.  
-0/+0Ответить

RODA

535.25
Знаток
Стаж : 8 лет 7 мес
Откуда : Москва
16.08.2013  20:22
Ответ скрыт по итогам голосования посетителей. Показать
Valentina, спасибо за статью. Очень прозрачно и полезно.  

Елена Бора Бора

52.20
Пользователь
Стаж : 7 лет 3 мес
Откуда : Москва
16.08.2013  22:01
Ответ скрыт по итогам голосования посетителей. Показать
Валентина, cпасибо за информацию!  
Все новые прочитаны >>

Написать комментарий

Hi  Bye  Nice  ;D  :[  Bye  Scream  Bravo  Dance  Good  Thumbs Up  LOL  OK  ROLF  Smile  Sad  Cry  Thumbs Up  Victory  Mad  Wink  Yahoo  Clap  Dance  Evil or Very mad  Money  Forget  WoW  No  Stop  Yes  Beach  Boss  Cool  \m/  Angry  Security  Angry  Kingpin  King  Angry  
Введите код, указанный на картинке
(Это мера против спама. Администрация приносит свои извинения за неудобства)
Вернуться на главную страницу раздела «Блоги»
Вверх



Тематические статьи о Черногории, Тематические новости о Черногории
Использование текстов и фотографий с сайта www.montenegro-today.com допускается только с письменного разрешения Администрации сайта
Черногория сегодня - отдых и недвижимость в Черногории

 
О проекте "Черногория сегодня" Контакты
Закрыть